獎金與獎品的選擇

01 通過獎勵員工相應的獎金或物品，激勵員工的工作積極性。

獎金發放的標準

02 根據員工的工作表現和貢獻，設定不同的發放標準，以確保公平性和公正性。

• 設立多層級獎金標準
• 確保透明度以增強信任

獎品的實用性與吸引力

03 獎品應具有實用性和吸引力，以增強員工的滿意度和忠誠度。

設立榮譽稱號

設立榮譽稱號，如「優秀員工」、「最佳團隊」等，以表彰員工的突出表現。

公開表彰的形式

通過公司內部會議、公告欄等形式，公開表彰員工的優秀表現。

榮譽表彰的影響

榮譽表彰可以提升員工的士氣和工作積極性，促進團隊合作。

獎勵發放儀式

舉行正式的獎勵發放儀式，增強獎勵的儀式感和榮譽感。

效果跟蹤與評估

建立獎勵效果跟蹤和評估機制，了解獎勵的實際效果，並根據反饋進行調整。

行業評比與合作

參加行業評比和合作，爭取更多榮譽和資源，提升企業的知名度和影響力。

社會認可與支持

加強與社區、媒體的合作，提升企業的社會認可度和支持度。